BIG FIVE FOR LIFE im Business

Kleines Expertenteam mit grosser Wirkung!

Dieser Ansatz, da bin ich überzeugt, wird sich in agilen Unternehmen durchsetzen. Vorbei sind die Zeiten mit starren Verantwortlichkeiten in Unternehmen mit grossen Marketing & Verkauf & CSM Teams. Vorteil ist ganz klar, dass jeder & jede sich nicht mehr von seiner Arbeitsverantwortung entziehen kann und die Laissez-faire-Kollegen sind plötzlich nicht mehr so "cool". - Natürlich kommen da die Gen Z und oder Work-Life Blender ins Wanken!

Grosslöhner, Schaumschläger und "leer" Versprecher......diese Art von Arbeitskollegen schaden dem Unternehmen und sollten gemieden werden.

Doch wie können Mitarbeiter & Unternehmen sich finden und gemeinsam ein starkes Expertenteam bspw. im Verkauf aufbauen? Klassischer Rekrutierungsprozess - mmmm das denke ich nicht.......Eine Lösung kann sein "Big five for life" für Unternehmer.

Vor ca. 10 Jahren kaufte ich ein kleines Buch mit grosser Wirkung für mich persönlich sowie für meine berufliche Ausrichtung. Unteranderem ist so auch Saleseco entstanden mit dem ZDE-Ansatz. ich empfehle dieses Buch, denn jeder Unternehmer kennt dieses Gefühl der Neuorientierung:

Wie kann ein Unternehmen mit seinen Mitarbeiter "verschmelzen"?

Der Unternehmer stellt sich die Frage: Warum gibt es mein Unternehmen?

Wenn die Antwort klar ist, dann besteht die Grundlage für die Erarbeitung der Big Five for Life für das Unternehmen. Hört sich einfach an....doch ich bin mir sicher, dass viele sich zuerst sammeln müssen, um diese Frage ehrlich beantworten zu können.

Jedoch hat diese Warum-Frage es in sich - ja man muss sich festlegen!

Warum will ich dieses Unternehmen aufbauen oder führen? Was sind meine Motive und Inspiration? Bin ich mir klar darüber, warum ich das will? Also ohne die persönlichen Big Five for Life zu kennen, wird es schwierig.

Ja, aber dann bleibt noch immer die Frage: Warum gibt es mein Unternehmen?

Die meisten Unternehmen und Menschen, die dort arbeiten wissen, was sie machen. Sie bauen Häuser, verlegen Elektroinstallationen in Häusern, verkaufen IT-Produkte, beraten über Finanzprodukte oder pflegen Menschen und, und...Das Was ist in jeder Organisation greifbar und deshalb auch bekannt und zu benennen.

Etwas schwieriger wird es schon mit der Frage: Wie machen wir es?

Jeder kennt so seine Abläufe und Kniffe. Aber gibt es einen Unternehmensstandard? Wird dieser von allen beachtet und gemeinsam weiterentwickelt? Sind die Mitarbeiter bereit zu Leisten und oder ist der 25 im Monat das Ziel?...Genau dort teilt sich die Spreu vom Weizen.

Saleseco wurde mit dem ZDE konzipiert und mit Erfolg umgesetzt - von einem Unternehmer für Unternehmer

Ich persönlich wünsche dem Leser einen schönen & erfolgreichen Tag,

Beste Grüsse

Patrick Kohler